Ce comité a la responsabilité d’élaborer un plan d'action régional favorisant l’implantation de mesures concrètes de conciliation travail-famille au sein des entreprises. La tension qui grandit entre les responsabilités familiales et professionnelles entraîne des conséquences dont tout le monde paie le prix, autant les employeurs (roulement de personnel, absentéisme, etc.) que les employés et leur famille (stress, insatisfaction, effet sur la santé, etc.). De plus, à partir des attentes et besoins identifiés par les différents partenaires de la région, le comité devra concevoir un plan d’action régional plus général sur la conciliation travail-famille-études
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À consulter également
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